{"id":817,"date":"2018-05-10T17:57:23","date_gmt":"2018-05-10T16:57:23","guid":{"rendered":"http:\/\/ceesrioja.org\/?p=817"},"modified":"2018-05-10T18:40:36","modified_gmt":"2018-05-10T17:40:36","slug":"proposicion-de-ley-de-reforma-de-la-ley-72009-de-22-de-diciembre-de-servicios-sociales-de-la-rioja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceesrioja.org\/?p=817","title":{"rendered":"PROPOSICI\u00d3N DE LEY DE REFORMA DE LA LEY 7\/2009, DE 22 DE DICIEMBRE, DE SERVICIOS SOCIALES DE LA RIOJA"},"content":{"rendered":"

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El presidente de CEESRIOJA, Jes\u00fas Alonso, ha participado en la rueda de prensa donde se ha dado a conocer la presentaci\u00f3n de la proposici\u00f3n de Ley de reforma de la ley 7\/2009, de 22 de diciembre, de Servicios Sociales de La Rioja. Esta propuesta ha sido elaborada por los grupos parlamentarios de Podemos y PSOE con la colaboraci\u00f3n de CEESRIOJA y otros colectivos profesionales implicados como el Colegio de Trabajo Social, el Colegio de Psic\u00f3logos y la Asociaci\u00f3n de Integradores Sociales de La Rioja.<\/span><\/p>\n

Dicha reforma justifica la incorporaci\u00f3n de la calidad en los Servicios Sociales como exigencia \u00e9tica para alcanzar un mayor nivel de mejora y compromiso en la prestaci\u00f3n de los mismos. En este concepto de calidad en los Servicios Sociales tiene es clave cuadrar los procedimientos legales y la eficacia y eficiencia. Siendo los recursos humanos los garantes para alcanzar dichos puntos.<\/span><\/p>\n

Desde el CEESRIOJA manifestamos que la aprobaci\u00f3n de esta Ley va a ayudar a consolidar un espacio profesional m\u00e1s amplio, complementando y creando redes entre los diferentes profesionales que trabajamos en el \u00e1mbito de la Intervenci\u00f3n Social, permitiendo desarrollar mejoras de las condiciones del ejercicio profesional en beneficio de las personas y de la comunidad.<\/span><\/p>\n

En la propuesta presentada se fija una dotaci\u00f3n m\u00ednima profesional, atendiendo a indicadores cuantitativos y cualitativos, a la que corresponde la siguiente ratio:<\/span><\/p>\n

1 trabajador social por cada 3.000 habitantes.<\/span><\/p>\n

1 educador social por cada 6.000 habitantes.<\/b><\/span><\/p>\n

1 psic\u00f3logo por cada 20.000 habitantes. <\/span><\/p>\n

1 integrador social por cada 15.000 habitantes.<\/span><\/p>\n

Asimismo, a la hora de aplicar geogr\u00e1ficamente esta ratio se tendr\u00e1n en cuenta otras variables como: la dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica, la densidad de atenci\u00f3n (n.\u00ba de usuarios en funci\u00f3n de los habitantes), porcentaje de poblaci\u00f3n inmigrante y minor\u00edas \u00e9tnicas, tasa de dependencia, nivel de pobreza, nivel de exclusi\u00f3n social.<\/span><\/p>\n

El plazo para el establecimiento de la ratio ser\u00e1 el siguiente:<\/span><\/p>\n

De 2018 a 2020 alcanzar un trabajador social por cada 3.000 habitantes, por considerar que es el profesional de referencia en el \u00e1mbito de los servicios sociales.<\/span><\/p>\n

De 2018 a 2023 alcanzar la ratio del resto de t\u00e9cnicos: 1 educador social por cada 6.000 habitantes, 1 psic\u00f3logo por cada 20.000 habitantes y 1 integrador social por cada 15.000 habitantes.<\/span><\/p>\n

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